Monday 27 November 2017

Home Depot Stock Options For Employees


P: Sou um empregado da Home Depot (HD) com a maioria do meu dinheiro investido no estoque da empresa. Eu sei o seu melhor para ser um investidor de longo prazo, mas com o estoque para baixo 56 de 1999 e minha carteira de 20, Im nervoso. O que devo fazer A: Dói-me para obter esses e-mails. Decidir o que fazer com um estoque depois que caiu 56 e apagou 20 de seu portfólio é como se perguntando se você deveria ter comprado um extintor de incêndio depois que sua casa queima. Antes de abordar sua pergunta específica, vamos lembrar aos leitores que nunca é uma boa idéia para investir muito do seu dinheiro, especialmente o seu dinheiro de aposentadoria, em um único estoque. Os estoques individuais são quase sempre mais voláteis do que um cesto diversificado de ações, como os oferecidos por fundos mútuos e fundos negociados em bolsa (ETFs). Sim, eu sei que muitos funcionários acham que eles estão mostrando lealdade à empresa investindo seu dinheiro em ações da empresa. Mas financeiramente, não faz o sentido amarrar seu rendimento e sua carteira do investimento à mesma companhia. Você pode ter certeza de gerenciamento de topo em quase todas as empresas vende ações da empresa para diversificar suas carteiras. Você deveria fazer o mesmo. A outra lição aqui é o perigo da filosofia do investidor a longo prazo. É verdade que é quase impossível fazer dinheiro consistentemente se você está comprando e vendendo ações o tempo todo, tentando tempo o mercado .. E é verdade que a exploração de um investimento por um longo tempo pode protegê-lo de segunda adivinhação e de impostos , Não incorrendo em ganhos de capital de curto prazo. No entanto, como você aprendeu, comprar um estoque individual e segurar cegamente pode ser perigoso, também. É por isso que seu melhor para cortar suas perdas em ações individuais se cair 10 ou mais de seu preço de compra. Em contrapartida, se você comprar uma cesta diversificada de ações, você pode ser um investidor de buy-and-hold sem se preocupar com problemas específicos da empresa. Agora, e você? É hora de diversificar. Sim, será doloroso para vender seu estoque Home Depot a esses preços, mas você precisa espalhar seu dinheiro em outros investimentos para se proteger no caso de o estoque vai mais baixo. Aprenda com a experiência. Uma vez que você é um investidor de buy-and-hold, você pode considerar fortemente colocar o produto do seu estoque Home Depot em fundos mútuos de índice ou fundos negociados em bolsa (ETFs) que rastreiam largas fatias de classes de ativos importantes, Ações de alto valor e ações internacionais. Você também pode considerar a adição de fundos de obrigações para as suas explorações para ajudar a suavizar os altos e baixos do seu portfólio. Matt Krantz é um repórter de mercados financeiros nos EUA HOJE. Ele responde a uma pergunta de leitor diferente todos os dias da semana em sua coluna Ask Matt no money. usatoday. Para enviar uma pergunta, envie um e-mail para Matt em mkrantzusatoday. Home Depot, Inc. (The) Informações sobre os dados da Cotação Comum Os dados são fornecidos pela Barchart. Os dados refletem as ponderações calculadas no início de cada mês. Os dados estão sujeitos a alterações. O verde realça o ETF que executa o mais altamente pela mudança nos 100 dias passados. Home Depot, Inc. é o maior varejista de melhorias para o lar do mundo com base nas Vendas Líquidas para o ano fiscal encerrado em 31 de janeiro de 2016 (fiscal de 2015). A Home Depot vende uma grande variedade de materiais de construção, produtos de melhoramento da casa e produtos de jardim e gramado e fornece uma série de serviços. O Home Depot armazena aproximadamente 104.000 pés quadrados de espaço fechado, com aproximadamente 24.000 metros quadrados adicionais de área de jardim exterior. Até o final do ano fiscal de 2015, tínhamos 2.274 lojas da The Home Depot localizadas nos Estados Unidos, incluindo a Comunidade de Porto Rico e os territórios das Ilhas Virgens dos EUA e Guam, Canadá e México. Quando nos referimos ao The Home Depot, a Companhia, nós, nós ou o nosso neste relatório, estamos nos referindo ao The Home Depot, Inc. e suas subsidiárias consolidadas. O Home Depot, Inc. é uma corporação de Delaware que foi incorporada em 1978. Mais. Grade de risco Onde o HD se enquadra no gráfico de risco Tempo real após horas Pre-Market News Resumo das cotações Resumo Citação Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que uma vez feita a seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar às nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou tiver problemas na alteração das configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será agora a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações? Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornecendo as novidades do mercado de primeira linha E os dados que você vem esperar de nós. Sua cultura, sua vida quotidiana da comunidade Nosso nome, o Home Depot, di-lo todo. Weve criou um balcão único para ajudar nossos clientes a construir uma casa. Nós não poderíamos tê-lo feito sem a cultura eo sentimento de casa e família entre os associados em nossas lojas, centros de distribuição e escritório corporativo, um sentimento que é evidente na vida cotidiana no The Home Depot. Antes de se inscrever para uma posição conosco, tome alguns minutos para aprender sobre a vida no The Home Depot. Nós achamos que você vai gostar do que temos para oferecer. E estamos ansiosos para recebê-lo à nossa família de associados. Uma tradição de serviço ao cliente Nas lojas você terá milhares de clientes todos os dias com todos os tipos de perguntas. Você tem que saber o layout da loja, estar familiarizado com produtos e serviços e oferecer assistência em uma variedade de projetos. Nos nossos centros de distribuição, o seu trabalho seria ajudar as lojas a servir os seus clientes. Nossas 70 instalações de distribuição na América do Norte enviam produtos para mais de 2.000 lojas. O escritório corporativo, conhecido como o Centro de Suporte da Loja, existe para garantir que as lojas tenham os recursos de que precisam para manter nossa tradição de atendimento ao cliente. Se você é despedido por um ambiente rápido e pode sorrir durante os dias mais movimentados, então você vai adorar ser parte de nossa equipe de atendimento ao cliente. Team Players Needed Falando de equipes, The Home Depot está à procura de associados que são flexíveis, positivos e ansiosos para lançar e ajudar aqueles ao redor quando necessário. Em outras palavras, estavam à procura de jogadores de equipa. Em nossas lojas, o trabalho em equipe é vital para o sucesso, desde o cumprimento das responsabilidades da loja diária até o trabalho voluntário externo que nossos associados desempenham como parte do Team Depot, as pessoas prosperam na THD quando trabalham juntas. Em nossos centros de distribuição, o trabalho em equipe é a única maneira de mover os produtos para dentro e para fora com eficiência e segurança. As equipes de associados corporativos asseguram o suporte de todos os aspectos do The Home Depot, com o objetivo final de garantir que nossos clientes venham em primeiro lugar. Se você está pronto para contribuir para uma equipe, cujo objetivo é o serviço ao cliente, então você deve prosperar em nosso ambiente. Mais do que um emprego Muitas vezes nossos associados são atraídos para carreiras no The Home Depot, porque eles gostam de ajudar as pessoas com projetos em torno de suas casas, fornecendo excelente serviço ao cliente ou resolver problemas. Logo descobrem que a cultura de The Home Depot os encoraja a fazer muito mais. As oportunidades voluntárias estão disponíveis através do Team Depot para que os associados ajudem a construir suas comunidades. Treinamento, para crescer na vida e em uma carreira, é encorajado. Se você está procurando mais do que um trabalho, o Home Depot pode ser capaz de oferecer-lhe uma carreira e um modo de vida. Nós construímos a comunidade Dar para trás é um valor do núcleo no Home Depot e é uma paixão para nossos associados. Com mais de 30 anos de história contribuindo para as comunidades onde nossos associados vivem e trabalham, o Home Depot se esforça para atender às necessidades críticas nas áreas que servimos. A Home Depot Foundation Desde a primeira loja The Home Depot aberta em 1979, dar a volta tem sido um dos nossos valores fundamentais e uma paixão para os nossos associados. Hoje, nós, juntamente com a Home Depot Foundation, focamos nossos esforços filantrópicos em melhorar as casas e vidas dos veteranos militares dos EUA e suas famílias e ajudar as comunidades afetadas por desastres naturais. Através do Team Depot, a nossa força voluntária associada, milhares de associados dedicam seu tempo e talentos a esses esforços nas comunidades onde vivem e trabalham. Team Depot Team Depot, a força voluntária associada a Home Depots, usa o tempo e os talentos dos associados para atender às necessidades de moradia dos veteranos por meio de serviços práticos. Team Depot Capitães em cada loja coordenar esforços voluntários através de organizações sem fins lucrativos para beneficiar veteranos em suas comunidades locais. Através da equipe Depot, milhares de Home Depot associados positivamente impacto vidas através da realização de reparações básicas e modificações em casas e instalações servindo veteranos com necessidades de habitação crítica. O envolvimento da comunidade com os números Desde o lançamento do seu compromisso com os veteranos em 2011, a Fundação Home Depot investiu mais de 110 milhões para fornecer habitação segura para os veteranos, e com a ajuda de voluntários Team Depot, transformou mais de 25.000 casas para veteranos. Construído ou transformado 7.300 casas para veteranos Apoiado 1.500 organizações sem fins lucrativos que servem veteranos Concluído 1.100 Projetos voluntários Team Depot para devolver a veteranos em 1.000 cidades Preparação para Desastres e Alívio Quando um desastre natural greves, The Home Depot está entre os primeiros a garantir seus clientes têm os suprimentos , Recursos e apoio de que necessitam para reconstruir suas casas e comunidades. Para responder de forma eficaz, a Fundação Home Depot parceiros com organizações sem fins lucrativos, como Team Rubicon, uma organização que mobiliza veteranos militares para ajudar e capacitar aqueles afetados por desastres. Além de apoiar os esforços de ajuda para eventos específicos, a Fundação contribui com 1.000.000 para o Programa Anual de Ajuda a Desastres da Cruz Vermelha Americana para garantir que esteja preparada para responder imediatamente após um desastre. O Home Depot também apoia associados através do Fundo Homer, uma instituição de caridade independente que fornece assistência financeira de emergência a curto prazo aos associados da The Home Depot e suas famílias que enfrentam dificuldades devido a circunstâncias catastróficas. Vivendo nossos valores todos os dias Da mesma forma que os produtos The Home Depots ajudam as pessoas a construir casas e projetos, os oito valores fundamentais que defendemos nos ajudam a construir um negócio e uma cultura fortes. Nossos quase 300 mil associados compartilham a cultura alaranjada The Home Depots, que incentiva a inclusão, paixão e respeito tanto dentro da empresa como estendendo-se a todas as partes de nossas vidas. Os Valores Principais Home Depots: Excelente Atendimento ao Cliente Os clientes são o negócio Home Depots. Nós devemos ir a milha extra para dar a nossos clientes o valor excepcional, conselho knowledgeable sobre a mercadoria e para ajudá-los a usar aqueles produtos a seu benefício máximo. Cuidar dos nossos colaboradores Os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso. Nós nos esforçamos para criar um ambiente onde todos os associados sintam que são respeitados, suas contribuições são valorizadas e têm acesso igual ao crescimento e oportunidades de desenvolvimento. Construindo relações fortes Confiança, honestidade e integridade são as bases de relacionamentos fortes. Demonstramos esses princípios quando ouvimos e respondemos às necessidades de nossos clientes, associados, comunidades e fornecedores. Respeito por todas as pessoas Um ambiente de trabalho de respeito mútuo e inclusão é essencial para o sucesso do The Home Depot e seus associados. A diversidade é valorizada como uma forma de servir melhor a nossa ampla gama de clientes. Espírito Empresarial Nossos associados são encorajados a adotar e adaptar boas idéias de outros e iniciar maneiras criativas e inovadoras de servir nossos clientes e melhorar o negócio. Fazendo a coisa certa Nós nos esforçamos para entender o impacto de nossas decisões. Aceitamos a responsabilidade por nossas ações. Não toleramos comportamento desonesto ou antiético. Fazemos a coisa certa. Dar de Volta Uma parte importante do Home Depot é dar do nosso tempo, talento, energia e recursos para a nossa comunidade e sociedade. O envolvimento da comunidade corporativa é coordenado pela Fundação Home Depot. Team Depot, a força voluntária de voluntários associados da Home Depots, usa o tempo e os talentos dos associados para atender às necessidades da comunidade por meio de serviços práticos. Criando Valor para o Acionista Os investidores que fornecem o capital para permitir que nossa empresa exista, precisam e esperam um retorno sobre seu investimento. Mantendo nossos valores fundamentais, estamos usando seu investimento com sabedoria, o que garante que operamos uma empresa lucrativa. A relação Price to Earnings (P / E), É calculada dividindo o preço de fechamento mais recente das ações pela soma dos lucros por ação diluídos das operações contínuas para o período de 12 meses. Lucro por Ação (TTM) Lucro líquido de uma empresa para o período de doze meses final, expresso como um valor em dólar por ações totalmente diluídas em circulação. Capitalização de Mercado Reflete o valor de mercado total de uma empresa. O teto de mercado é calculado multiplicando o número de ações em circulação pelo preço das ações. Para empresas com múltiplas classes de ações ordinárias, a capitalização de mercado inclui ambas as classes. Ações em circulação Número de ações que são detidas atualmente por investidores, incluindo ações restritas pertencentes aos diretores e integrantes da empresa, bem como aquelas detidas pelo público. Público Flutuante O número de ações nas mãos de investidores públicos e disponíveis para o comércio. Para calcular, comece com o total de ações em circulação e subtraia o número de ações restritas. Estoque restrito normalmente é aquele emitido para insiders da empresa com limites sobre quando ele pode ser negociado. Dividend Yield Um dividendo da empresa, expressa como uma porcentagem de seu preço atual das ações. Principais Dados de Ações Rácio P / E (TTM) Acções de Capitalização de Mercado Rendimento de Flutuação Público Pendente Dividendo Último Dividendo Ex-Dividendo Data Acções Vendidas Curtas O número total de acções de um título que foram vendidas a descoberto e ainda não recompradas. Alterar da última alteração de porcentagem de juros curtos do relatório anterior para o relatório mais recente. Os intercâmbios relatam juros curtos duas vezes por mês. Percentagem de posições curtas totais em relação ao número de acções disponíveis para negociação. O fluxo de dinheiro mede a pressão relativa de compra e venda sobre uma ação, com base no valor das negociações feitas em um aumento no preço e na taxa de juros de curto prazo (15/09/16) O valor das negociações feitas em um downtick no preço. A relação up / down é calculada dividindo o valor de negócios uptick pelo valor de negócios downtick. Fluxo de dinheiro líquido é o valor de negócios de uptick menos o valor de negócios downtick. Nossos cálculos são baseados em cotações detalhadas e diferidas. Fluxo de ações Fluxo Uptick / Downtick Trade Ratio Cotações de ações em tempo real dos EUA refletem as negociações relatadas apenas pelo Nasdaq. Cotações de ações internacionais estão atrasadas conforme exigências do câmbio. Os índices podem ser em tempo real ou atrasados ​​referem-se a carimbos de data / hora nas páginas de cotação de índice para obter informações sobre os tempos de atraso. Dados de cotação, exceto ações norte-americanas, fornecidos pela SIX Financial Information. Os dados são fornecidos como apenas para fins informativos e não se destinam a fins de negociação. SIX Informações Financeiras (a) não faz garantias expressas ou implícitas de qualquer tipo sobre os dados, incluindo, sem limitação, qualquer garantia de comercialização ou adequação a um propósito ou uso específico e (b) não será responsável por quaisquer erros, Incompletude, interrupção ou atraso, medidas tomadas com base em quaisquer dados, ou por quaisquer danos resultantes dele. Os dados podem ser intencionalmente atrasados ​​de acordo com os requisitos do fornecedor. Todas as informações do fundo mútuo e da ETF contidas neste display foram fornecidas pela Lipper, A Thomson Reuters Company, sujeito ao seguinte: Copyright Thomson Reuters. Todos os direitos reservados. Qualquer cópia, republicação ou redistribuição do conteúdo do Lipper, incluindo caching, enquadramento ou meios similares, é expressamente proibida sem o consentimento prévio por escrito da Lipper. A Lipper não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou por quaisquer ações tomadas com base nela. As cotações de bônus são atualizadas em tempo real. Fonte: Tullett Prebon. Cotações de moeda são atualizadas em tempo real. Fonte: Tullet Prebon. Dados fundamentais da empresa e estimativas de analistas fornecidos pelo FactSet. Os ex-funcionários do Home Depot obter uma segunda chance de recuperar as perdas para as suas carteiras ERISA depois de um tribunal de apelação federal reverteu uma demissão de sua ação judicial. Várias ações foram arquivadas contra o ex-CEO da Home Depots e administração de plano de aposentadoria para o investimento imprudente de fundos de aposentadoria de funcionários. . Em 31 de julho, no caso de Lanfear vs Home Depot, o 11º Circuito de Apelações reverteu parcialmente uma decisão de demitir um pedido de ação coletiva de quebra de dever fiduciário. Os demandantes disseram que os benefícios recebidos sob o plano de contribuição definida estavam bem abaixo do nível esperado, causado pela inflação artificial do valor das ações do Home Depot pelos administradores do plano. Advogados de defesa foram capazes de ter o caso demitido com base nos empregados que procuram danos e não benefícios. A Lei de Segurança de Renda de Aposentado de 1974 permite a recuperação de benefícios, mas não de danos. A defesa também nomeou os demandantes como participantes, o que significa que eles não têm direito a demandar por dever fiduciário. Um tribunal federal acrescentou ainda que os demandantes não conseguiram esgotar todos os recursos administrativos antes de apresentar uma ação judicial. Uma questão-chave era saber se tal queixa contra o dever dos administradores dos planos de agir no melhor interesse dos detentores do fundo afirma um pedido de benefícios. De acordo com o The Circuit Court, os pagamentos dos participantes ao abrigo de um plano de benefícios não foram afectados pelo valor dos activos dos planos, ao contrário dos que se referem a um plano de contribuição, onde um participante tem direito ao valor dos activos na sua conta. A Home Depot fornece um plano de contribuição para seus funcionários, o que lhes dá direito ao valor dos ativos em sua conta. Este caso foi arquivado originalmente no distrito oriental de New York então transferido ao distrito do norte de Geórgia. Neste processo, as queixas alegaram que a administração do plano Home Depots permitiu o investimento de 401 (k) ativos de aposentadoria em ações da empresa, embora os funcionários corporativos estavam backdating as opções de ações, realizando transações fraudulentas, o que por sua vez infundido o valor das ações , Fazendo com que o valor da carteira de ações de funcionários despenque. O objetivo dos reclamantes era obrigar o restabelecimento ao plano das perdas incorridas em ou após 30 de junho de 2001. Home Depot moveu para ter a ação demitida com base no fato de que os ex-funcionários foram qualificados como participantes sob a lei ERISA, não esgotou a sua Recursos administrativos e não colocou uma reclamação que pudesse ser concedida. O tribunal distrital concordou, rejeitando o caso. Não resolvido no momento da demissão era se o litígio seria suspenso para que os antigos empregados poderiam remédios administrativos. LEIA MAIS ERISA NOTÍCIAS JURÍDICAS A reversão da demissão permite que o caso avance. Embora este caso é de dois anos de idade, a reversão estende uma linha de vida para aposentados. Advogados envolvidos no caso ver a decisão como pró-negócio, porque obriga os funcionários a levar a sua queixa primeiro para a empresa como um recurso administrativo antes de arquivar um processo. Joelle Sharman, um sócio em Atlantas Ford Harrison, gosta da opinião porque põe todos estes obstáculos processuais adicionais na frente do aposentado e permite que o empregador o tempo repare o erro se tivesse um erro. O caso é estimado em dezenas de milhões de dólares, com maior probabilidade de vir do dinheiro do seguro e não dos bolsos dos alegados criminosos - o ex-CEO Robert Nardelli e os administradores dos planos - ou os depósitos do Home Depots. A empresa emprega 330.000 nos EUA. Se seu fundo de aposentadoria tiver sido afetado por fraude de ações, procure um advogado para obter mais conselhos. COMENTÁRIOS DE LEITOR Postado por russell lee jolly em 05 de janeiro de 2011 im ainda empregado por casa depot e perdi 46 dos meus 401 porque home depot inflados seu preço nstock e alguns pegou-los e eles tiveram que comprar de volta do mercado milhares de ações de Stock. this foi feito com bob nardelli próprio dinheiro que ele disse o estoque estava em algum lugar em torno de 58,00 dólares por ação e eu vi-lo cair para 19.oo dólares de share. it custo casa depósito de 250 milhões para contratar bob nardelli e outros 250 milhões para demiti-lo Depois que ele destruiu a nossa company. im 60 anos e eu não tenho muito em meu 401 porque casa depot does notcare sobre seus funcionários. Postado por Gary R. Crawford em 25 de novembro de 2010 O que é o mais recente neste caso para os aposentados de Home Depot Será que os antigos empregados da Home Depot ser compensado em sua aposentadoria Onde é Home Depot e seu conselho de administração sobre esta questão para Seus ex-funcionários que se aposentaram É o conselho de administração tentando ajudar ADICIONAR SEU COMENTÁRIO SOBRE ESTA HISTÓRIA LawyersandSettlements é um site de notícias e informações on-line para o público em geral e comunidade jurídica. Como um recurso de notícias legais, nós emergimos como uma voz confiável independente. Nós fornecemos informações detalhadas e de qualidade sobre várias ações movidas, incluindo casos de direito do trabalho. E Casos de Fraude de Valores Mobiliários.

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